大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于河北省直事业单位招聘的问题,于是小编就整理了4个相关介绍河北省直事业单位招聘的解答,让我们一起看看吧。
2023河北省直事业单位考试时间?
根据工作安排,经研究,河北省省直事业单位2022年度公开招聘(统一招聘)笔试定于2023年2月11日举行。现将有关事项公告如下:
一、笔试时间安排
2023年2月11日上午
河北省直事业单位有开考比例吗?
河北省直事业单位在招聘过程中,通常会设定开考比例。开考比例的设置是为了确保招聘的公平性和有效性,它根据招聘岗位的特性和需求,以及报名人数的情况来具体确定。一般来说,如果报名人数与招聘人数的比例未达到设定的开考比例,那么该岗位可能会面临招聘计划的调整,比如减少招聘人数或者取消该岗位的招聘。
具体的开考比例会根据不同的招聘岗位和年度政策有所变动。因此,想要了解河北省直事业单位具体的开考比例,需要查阅相关的招聘公告或咨询相关部门。
总的来说,河北省直事业单位在招聘过程中是存在开考比例的,这是为了保障招聘的公正性和有效性。具体的开考比例会根据实际情况进行调整,建议考生在报名前仔细阅读招聘公告,了解相关要求。
河北省事业单位职称评审办法?
1.明确人员范围。在我省各类(含中直驻冀)企业、事业单位、社会团体、非公经济组织中从事专业技术工作,与用人单位签订劳动(聘用)合同的专业技术人员和符合政策规定的技能人才;从事专业技术工作的自由职业者和新型职业农民;与我省企事业单位签订工作协议1年以上且每年累计在我省工作不少于2个月的柔性引进人才,均可在我省参加职称申报评审。事业单位工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得申报。公务员(含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员)和离退休人员不得申报。
2.控制推荐数量。除评聘结合专业外,现有任职资格人数达到相应岗位设置数120%的单位,原则上不再组织申报,如有退休或调离的可***取退二进一的方式进行申报。因专业技术人员密集且申报人员业绩突出确需申报的,要严格控制在相应级别岗位设置数的130%以内。
3.组织个人申报。申报人在规定时间内登录系统,对照申报条件,按照网上申报评审系统填报要求,如实填写申报信息,并扫描上传清晰的相关电子版材料。非公有制经济组织的专业技术人员由所在工作单位或者人事代理机构等进行申报。自由职业者由人事代理机构进行申报。申报人须诚信申报,确保申报材料真实、准确、规范,申报人一旦提交即对申报材料的真实性负责。
4.用人单位审核。用人单位要按照公开述职、考核答辩、考核评议、量化赋分、综合排序、集体研究等程序组织申报推荐工作,认真审核申报材料,并对申报材料的真实性负责,确保申报材料的真实、规范、完整。同时,要协助本单位专业技术人员做好网上申报工作,并对确定的申报人选在单位进行公示。人事代理机构对通过本机构进行申报的人员履行推荐、审核、公示等程序。公示期为5个工作日,对公示期满无异议的,按照职称申报管理权限逐级上报。
河北省事业单位人员管理办法?
第一条 为进一步加强和改进对省直副厅级单位领导班子及领导班子成员的管理,根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔作用工作条例》及省委有关规定,制定本办法。
第二条本办法所称省直副厅级单位是指省委部门管理机构、部门内设机构、议事协调机构的办事机构、直属(部门管理)事业单位中的副厅级机构和单位;省***直属机构、议事协调机构的办事机构、部门管理机构、部门内设机构、直属事业梦见、部门管理事业机构、直属(部门管理)事业单位中的副厅级机构和单位。
本办法所称省直副厅级单位领导班子成员是指列入省委管理和省委组织部、省委宣传部、省委统战部、省委政法委代省委审批范围的领导人员及党委(党组、分党组)成员。
到此,以上就是小编对于河北省直事业单位招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于河北省直事业单位招聘的4点解答对大家有用。