大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于中央机关遴选的问题,于是小编就整理了1个相关介绍中央机关遴选的解答,让我们一起看看吧。
省直遴选、市直遴选、中央遴选三者比较你认为哪一种性价比最高?
个人认为是市直遴选的性价比最高,省和中央的遴选虽然单位级别高,但工作压力太大,生活成本太高,生活质量下降得比较厉害,当然,如果在一线城市买房不差钱的公务员家庭,也不怕苦怕累,肯定是选中央和省一级的遴选。
第一,市直单位级别虽不高,但承上启下,有高于县级单位的权力,但没有省直和部委那么大的工作压力。在省直和部委,加班加点是常态,工作必须非常小心,一旦出了问题,影响太大,这种情况下一般都是时常紧绷的,精神压力比较大。而市直相对来说,压力要小很多,加班加点相对少于省直和部委,也不用像县级部门长期在一线工作。
第二,市直单位工作对生活的影响小,生活幸福感高。遴选到市直,意味着不用背井离乡,离原来工作的地方很近,不用考虑调动妻子工作和孩子转学等问题,即使要换房,成本也不高。但在省和部委,这种省会城市和一线城市,首先面临的就是夫妻分居和孩子不方便照顾,即使没有成家,也面临着买房的问题,成家了,还面临着调动家属工作的问题,哪一件都不容易。就说省会和首都动不动就几万一平的房子,没有家底子的公务员遴选过去了,也是一件生活压力很大的事情。
第三,如果对仕途有极高追求,家里不差钱的,省直和部委是最好的,毕竟单位级别高,相对来说升得快一些。
遴选是上级党政机关从基层选拔补充工作力量的一种干部选拔方式,主要针对公务员和参公人员,普通事业编人员不能参加遴选。就公务员本身而言,有机会参加遴选,肯定是考上单位的层级越高越好,一来提拔晋升快,二来工资待遇也会提高很多,因此在中央部委机关、省直机关和市直机关三个层面的遴选来选择,肯定是中央机关遴选>省直机关遴选>市直机关遴选。但是考虑到考试的竞争等问题,个人认为三个层面的遴选性价比应该是省直机关>中央机关>市直机关。理由如下:
第一,省直机关遴选竞争压力相对较小。从单位来说,肯定是单位层级越高越好。中央机关基本上是部级,进入这些单位基本上可以确保厅级待遇退休。而在省市两级机关很难做到。但是单位越好,同样竞争越激烈。中央机关的遴选面对的是全国范围的公务员,符合报考条件的人会非常多,其中不乏优秀分子,同时报考个人的胜率不会太高。反观省直机关,单位基本上是厅级机构,平台本身不低,而遴选也主要是针对省内公务员,报考的面没有中央机关那么大,相对来说竞争会小很多,上岸的几率更大。至于市直机关,相对于中央机关和省直机关平台太低,有机会报考上述两个层级的单位,根本没必要考虑市直机关。
第二,省直机关的工资待遇不见得比中央机关低。比如经济发达的江浙地区,其省直机关的公务员收入普遍在25万+,到科级以上30万+,收入不比中央机关所在的北京地区低。即便不是在发到地区,在中西部的省直机关,一年基本上也有18万-20万+,比中央机关的公务员收入要低一些,问题是,这些地区的房价物价低啊,两相抵消,实际上还是省直机关工资待遇的性价比更高。
第三,省直机关的工作环境相对会轻松许多。中国有古话,衙门越大压力越大,一入侯门深似海,说得就是大机关的工作环境。中央机关虽然平台高,但规矩也多,接触的人都是由门道的,身在其中就好像踩在空中楼阁上,必须谨小慎微,否则很难混出名堂。而省直机关虽说也有各种规矩和***,但承上启下要接地气得多,相对而言压力也会小很多。
到此,以上就是小编对于中央机关遴选的问题就介绍到这了,希望介绍关于中央机关遴选的1点解答对大家有用。